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人才理念

  我们驾校的理念是:

  引进新的观念

  1. 把员工培训当作企业更大的投资

  “育人者必先行为规范”教练员必须先培训好自己,才能不误人子弟。我们把对员工的培训作为企业更大的投资曾先后五次培训了所有上岗员工。

  2.把员工当作企业的更大财富

  在驾校谁去指导学员服务学员?是教练,是培训好的教练。新大即要招聘和培训好员工,更要留住好的员工。

  3. 把打造新大品牌当成企业更大的任务

  “金杯银杯不如学员的口碑,这奖那奖不如学员的夸奖”新大在“打品牌、求质量、谋发展”之路上立足于学员,“学员的满意是检验我们工作的重要标准”

  打造新队伍

  1. 新形象

  新大驾校率先在新乡实现了教练队伍“年青化、专业化、素质化的转变。

  2. 新方法

  新大人本着“以人为本“以诚为学”的培训理念,从“应试教育”向“素质教育”转变。

  3. 新观念

  教练员在明确自己所肩负的社会责任的同时,也树立起“为人师表”的责任心和自豪感。“一点都不能差,差一点都不行,没有学不会的学员,只有不会教的教练。作为自己的执教座右铭。

  构建新文化

  1.“双师“文化

  新大教练员秉承:“育人与授业并重”,“只有自己有一桶水,才能给学员一碗水”的教学理念,驾校洋溢着一种人人比做“双师”的学习氛围。

  2.雷锋文化

  雷锋文化和雷锋精神是新大驾校文化的重要内涵之一,新大教练员倡导学习雷锋的服务风气,弘扬雷锋的钻研精神。

  3.服务文化

  “先学员之忧而忧,后学员之乐而乐”,“吃拿卡要莫如此门、粗暴教学另寻他路”,当做服务学员的基本守则,树立“学员至上的”服务理念。


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